求职面试时90%会被问到的问题

求职面试时90%会被问到的问题

　　一、基本情况

　　
　　1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
　　
　　考察【chá】要点：测试应聘【pìn】者是否能够用【yòng】几句【jù】话概要地介绍其主要的【de】工作【zuò】信【xìn】息和重点【diǎn】业绩，而不是以流水帐【zhàng】的形式【shì】重复【fù】履【lǚ】历【lì】表有【yǒu】已经注明的内容。在介绍工作成 果时，注【zhù】意应聘者能否正确表述其在原单位【wèi】所发挥的作用。尽管有【yǒu】关基本能力的提问【wèn】大多【duō】可以通过【guò】简历或应聘表格【gé】反【fǎn】映出来，但通【tōng】过回答可以【yǐ】考察应聘者的语言表达 能力【lì】、仪表神态、目光注视程度【dù】、肢体【tǐ】语言【yán】等【děng】方面。
　　
　　2、您为什么重新求职？
　　
　　考察要点：测试应聘者的求职动【dòng】机是否合【hé】理。重新求职的原【yuán】因可【kě】能因为应聘者原【yuán】单位【wèi】的【de】问【wèn】题【tí】，但通过回答【dá】可以考【kǎo】察应【yīng】聘者是否既能客观、委婉地说明原由。
　　
　　3、什么样的单位是您求职的第一选择？
　　
　　考【kǎo】察要点：测试在应聘者【zhě】心【xīn】目中【zhōng】是否【fǒu】对自己和单位的定位清晰明确，而【ér】不是【shì】盲【máng】目应聘。
　　
　　二、专业背景
　　
　　4、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
　　
　　考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。
　　
　　5、请【qǐng】谈谈你对【duì】您所从事专【zhuān】业的理解，在【zài】专业方面有哪【nǎ】些重要的成果【guǒ】？
　　
　　考察要点：考察应聘者的专业功底。
　　
　　6、您认为自己应聘【pìn】的职位【wèi】在公司里所应当承担的【de】主要【yào】职责是什么？您【nín】个人有【yǒu】哪些方面的优点【diǎn】？
　　
　　考察要点：势【shì】能【néng】够胜任这【zhè】一【yī】职位？还存在哪些缺陷和【hé】不足，准备如何来弥补？考察应【yīng】聘者个【gè】人对工作的【de】理解以及是【shì】如何【hé】考虑个人与工作之间【jiān】的匹配性的。
　　
　　7、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
　　
　　考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。