苹果公司面试时的15道趣味题目

苹果的成功来自于创新，从这些面试题目中就可见一斑，这是我们应该学习的。

1、桌上放置了一部旧iPhone，你能看到哪些材料？
招聘职位：产品设计工程师。
    在苹果公司工作的多【duō】数员工，都会了解供应链的成本事务，以确保尽可能地减少【shǎo】生【shēng】产手机的产品成本。苹【píng】果手机【jī】是极具价格竞争优势的产品，所以【yǐ】你【nǐ】必须【xū】知道如【rú】何【hé】从事控制【zhì】成本相关【guān】的工【gōng】作。因此，具备专业的【de】材料及其属性相【xiàng】关的【de】经验将有助于你在生产手机设备时降低成本。

2、描述使用苹果产品的情况
招聘职位：销售员。
    如果你想销【xiāo】售苹果产品，最好【hǎo】已经是苹果用【yòng】户。无论【lùn】如何，苹【píng】果不【bú】会聘用一个【gè】从未使用苹果【guǒ】iPhone手机的人来【lái】担任公【gōng】司的销售员工【gōng】。

3、如果测试部门否决了【le】500台洗衣机，那【nà】么你将【jiāng】如何查找根源并找到【dào】解【jiě】决之道？
招聘职位：产品质量工程师。
    如【rú】果【guǒ】在生产中发【fā】生了故障，就可能会导致数【shù】百部iPhone手【shǒu】机受【shòu】损【sǔn】，甚至也可能会此起成千【qiān】上万的收入受损【sǔn】。如果你想管理产品质量，那么就【jiù】必【bì】须确【què】保【bǎo】你能够发现所有产生的问题，特别是那【nà】些在供应链【liàn】初期阶段就出现的【de】问题【tí】。

4、你如何【hé】在资源非常【cháng】有限的环境下将处理【lǐ】网络、文【wén】件系统、用户界面系【xì】统等的线【xiàn】程模型转【zhuǎn】化成用户空间框架？
招聘职位：软件工程师。
    编写运营程【chéng】序的代码较为容易，但是要让它有效的【de】工【gōng】作就会很难了【le】，特别是【shì】当你为【wéi】手机【jī】设计软件【jiàn】时，你必须【xū】依赖低功率【lǜ】的芯片来确保【bǎo】电池寿【shòu】命延长。

5、你如何计算来自中国的苹果供应量？
招聘职位：材料项目经理。
    他们正在【zài】探讨字面意义上的苹果，如你所知，就【jiù】是水果。不过，这也是一道【dào】非常基础的【de】供应【yīng】问题。如果你【nǐ】负【fù】责【zé】管理供应【yīng】链，那么你就需要确【què】切的知道供应商供应何种产品【pǐn】、以及能够提供什【shí】么样【yàng】的材【cái】料【liào】。苹果公司【sī】几乎为其生产【chǎn】的【de】智能手机购买所有最好的元件，如果你能够充分了解整【zhěng】个供应【yīng】链，那就能够【gòu】减【jiǎn】少成本。

6、使用运营放大器来设计一个LED驱动
招聘职位：硬件工程师。
    通常情况下【xià】，产【chǎn】品【pǐn】不会在【zài】非常【cháng】优化的【de】环境【jìng】下运行。事实【shí】上，运行环境要么太【tài】热、要么太【tài】冷、甚至还会在水中。因此，你必须【xū】确保你的【de】产【chǎn】品能够在非最优化的环境下运行。