求职面试中切忌的8件事

求职面试中切忌的8件事

　　面试是【shì】一个短时【shí】交【jiāo】流的过程，这个过程中包涵首因效【xiào】应的管理，晕轮【lún】效应的管理，如何做好面试【shì】管理【lǐ】对求职者至关重【chóng】要。以下【xià】是面【miàn】试过【guò】程中最忌讳的一些表现。

　　一：“以我为轴”的夸夸其谈

　　面试中对自己【jǐ】经历及能力【lì】的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话【huà】匣【xiá】子般没完【wán】没了地夸夸【kuā】其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反【fǎn】客为主”。求职者要讲究实在【zài】，言简【jiǎn】意赅【gāi】，不可大包大揽地做【zuò】太【tài】多的口【kǒu】头承诺，说得太多【duō】了容易【yì】引起【qǐ】考官【guān】的【de】反感。有夸【kuā】海口之嫌的话【huà】在求职【zhí】面试场【chǎng】合，一定要慎【shèn】言【yán】。

　　不错，负责招聘的主考【kǎo】官很注重【chóng】对你能力的评估，但面【miàn】试时他更【gèng】会对你抱【bào】着谨慎的态【tài】度，意在让你充【chōng】分展示自己。这时，如【rú】果你想把【bǎ】考官“侃”晕【yūn】，东拉西【xī】扯，尽说些【xiē】不着边际的话题【tí】，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生【shēng】怕别人不知道你有多大的能量【liàng】，那【nà】么主考【kǎo】官一定会认为你【nǐ】这【zhè】个人只会拉大【dà】旗做虎皮，浅薄至极，能力也不会好【hǎo】到哪【nǎ】里去。

　　夸【kuā】夸其谈说到底就是想回【huí】避问题的实【shí】质，因【yīn】而用【yòng】不诚实、不【bú】坦率的【de】吹捧方式来【lái】为自己遮羞。比如求职【zhí】者常【cháng】常被主【zhǔ】考官问及为何会【huì】放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故【gù】意顾左右而言他，大谈理想【xiǎng】抱负或【huò】过去的工作所学非所用【yòng】；若实在【zài】还过不了【le】关，便对过【guò】去的工【gōng】作单位大【dà】加痛砭【biān】，言【yán】下【xià】之意【yì】就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这【zhè】个大和尚而已。面对这样夸夸其【qí】谈的面试者，主【zhǔ】考官十有【yǒu】八九会在心【xīn】里【lǐ】做如此反应：你以为你谁？本庙更用不上你这种【zhǒng】华【huá】而不实的“大和尚”。

　　二：迫不及待地抢话或争辩

　　有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻【gōng】势”来“征服”对方。这种人自我表【biǎo】现欲极强，在面试时根本不【bú】管主【zhǔ】考官究竟想了解什【shí】么，没说上三句两句话，就【jiù】迫不及待地【dì】拉开【kāi】“阵势”，卖弄【nòng】口才，力求自己在“语机【jī】”上占上风，在事理上征【zhēng】服对方。主要表观【guān】在抢【qiǎng】话、插话、争辩【biàn】等【děng】方面。

　　不能说爱【ài】抢话或爱【ài】插话者【zhě】都是【shì】浅薄者，但人们往往【wǎng】非常讨厌这种“不管嘴”现象【xiàng】。因而【ér】，在【zài】求职【zhí】面试时，无论自己的见解【jiě】是【shì】多么的卓尔不群，无论别人对你的【de】看【kàn】法或观点有【yǒu】多大的偏差，在对方把【bǎ】话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官【guān】最【zuì】起码的尊重。即使主考官的话偏差太【tài】大，说明主考【kǎo】官对【duì】你【nǐ】已经持有成【chéng】见【jiàn】，在【zài】这个【gè】时【shí】候【hòu】，无论你再插话、抢话也已经于【yú】事无补【bǔ】，只能会增加人【rén】家对你的反感。

　　插【chā】话、抢话【huà】的“下步棋”无【wú】非就是争【zhēng】论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话，这样【yàng】的面试还叫面【miàn】试吗？有一【yī】个【gè】求职者在谈【tán】话中一直用争辩【biàn】和反驳的【de】语气：“为什么不是【shì】这样！”“我有我【wǒ】的见【jiàn】解【jiě】，不【bú】管你怎么想【xiǎng】。”这种争辩【biàn】或许能表现出你的才智【zhì】、机灵、推理【lǐ】能力和说服【fú】能力，你【nǐ】可能在某个细节上辩回了面子，殊不知【zhī】就在你“过了口【kǒu】瘾”的同【tóng】时【shí】，主考官从大局考虑，为了单【dān】位【wèi】将来【lái】能得【dé】安宁，已经放弃对你的录用【yòng】了【le】。

　　赢得一场争【zhēng】辩而失去一份好【hǎo】的工作，可谓【wèi】是“因【yīn】小【xiǎo】失大”。面试的【de】目标不是【shì】在【zài】谈话【huà】中取胜，也【yě】不是去开辩论会，而是要得到工作。如【rú】果【guǒ】你在【zài】谈话中过于和主考官【guān】 “较真儿”，使得主考官对你【nǐ】很伤脑筋，认【rèn】为你“根本【běn】不是来找工作的【de】，而是故意来找【zhǎo】碴儿的”，可想而知，事情【qíng】的结果将会是多么的糟【zāo】糕！