面试成功的五大要素——陈安之建议（2）

五、不要计回报也就是不计回报地帮老板工作，直到【dào】你证【zhèng】明你的能【néng】力。记住：老板【bǎn】每次在录取任何人都【dōu】是一种【zhǒng】心理【lǐ】。有一次一个【gè】大老板，想请我到它的公司【sī】上班，说需要和他公司2万名【míng】员工一样，早上9点到下午5点半。我说我【wǒ】是以结果【guǒ】为导向，我【wǒ】先【xiān】不研究几【jǐ】点上班，我先研【yán】究能为公司创【chuàng】造什【shí】么样的【de】绩效和【hé】利【lì】润。他是【shì】开气【qì】管（音）顾问【wèn】公司，一年亏【kuī】损了2000万人民币。去【qù】那边，我用【yòng】了三个月时间，让他的【de】公司在我的部门下，成【chéng】为唯一赚钱的部门。
    后来我可以不用按时【shí】上班，因【yīn】为【wéi】我【wǒ】有一个激发心【xīn】灵潜力3%俱【jù】乐部的名片，世【shì】界上成功人只有3%。我就是以一种不计回报，但【dàn】是我先证明我的能【néng】力。那么【me】你告诉我【wǒ】，我的身价到底是多少，后来是老【lǎo】板拿60%，我拿40%。所以说，一开始就和老板【bǎn】说要多【duō】少工【gōng】资【zī】，老板不可能给【gěi】你太多【duō】，因为【wéi】你还没有证【zhèng】明你的能力【lì】。永【yǒng】远要【yào】以能【néng】力证明之后，然后我们再来【lái】研【yán】究合理的回【huí】报。