如何应对面试中的棘手问题？（3）

9、当你确信自己是正确的，但别人却不赞同你时，你会怎样做？
    这个问题可以反映求职者是否能【néng】够恰当处【chù】理反对【duì】观点、是否能够承受额【é】外【wài】压力，还可以【yǐ】显示求职者处理*的能力【lì】和自信程度【dù】。
   正确回答：首先【xiān】，我会确保有足够【gòu】的【de】信息来支持自【zì】己。一旦我【wǒ】确信【xìn】自己【jǐ】的观点【diǎn】是【shì】正确的，我就【jiù】会密切关注【zhù】反对者的具体【tǐ】反【fǎn】对理由。我将从他们的角度看待和分析问【wèn】题【tí】，并以此说服他们，我相信我们可以最终有比较好的结果。
10、你对公司有什么问题要问的？
    主【zhǔ】考【kǎo】官通【tōng】常都【dōu】会给求职【zhí】者一些时间来对公【gōng】司【sī】提些问题，目【mù】的在于【yú】考察你对公司的关注程【chéng】度和求职意【yì】向是否【fǒu】真切。此时千万不要说我没什么问题，那无异于向【xiàng】他表明你对【duì】他们公司没【méi】什么兴趣，或【huò】者说事先对公司【sī】了解【jiě】不多，无法【fǎ】提出相关的问题。
  正确回答：我来我们公司面试之前已经通过一些途径对公司【sī】有了【le】一些了解,只是有【yǒu】些还不是【shì】特【tè】别【bié】清【qīng】楚,比如说员工发展机【jī】会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，企【qǐ】业文化中除了创新【xīn】和团队精神外,还看【kàn】重什么?如果我能有幸入【rù】职的话【huà】，部门领导和【hé】同事是【shì】怎【zěn】么样的，具体的【de】工【gōng】作【zuò】职责将有哪些，我好【hǎo】事先做好准【zhǔn】备。