无领导小组讨论——HR的精辟总结（3）

希望以上东西对大家有帮助，不仅是希望提高面试能力，更【gèng】重要的【de】是按照这些道理，真正提高【gāo】自己的素【sù】质，这样不【bú】仅【jǐn】对于面试【shì】，包括今后的人生发展都【dōu】有很大的好处，记住除【chú】非你做技术，否【fǒu】则能否发展好，主要【yào】靠【kào】思维和做【zuò】人【rén】，而【ér】这【zhè】些是学校没有教你们【men】的，但却是今后最重要的东西，希望大家能重视【shì】，能【néng】提高自己。

4、最后补充一【yī】点：在小组讨论结束后，最后往往面试官会点名一【yī】些【xiē】同【tóng】学提问，其实【shí】从这里【lǐ】可以看出一些【xiē】是【shì】否被录取的迹象：

之所以最后会点名提问你，一般【bān】是对你【nǐ】还没有形成结论（可能是之前你表现的不多，但【dàn】表现出具【jù】备了【le】一些以上【shàng】的特点，但【dàn】你表现的机【jī】会太少，面试官还不能肯定你是【shì】是否具备以上特点），于是【shì】想最后给你一次机会，再验证【zhèng】一下。所以一些同学往往以为自【zì】己不是leader，肯【kěn】定没戏【xì】了，所以【yǐ】也不积【jī】极听别【bié】人的发【fā】言【yán】，不【bú】记录，不完全投入参与了，结【jié】果没想到最后面试【shì】官【guān】会点名自己，一【yī】下【xià】子措【cuò】手不及，没有记录总【zǒng】结好【hǎo】，于是就失【shī】去【qù】了【le】最后的机【jī】会【huì】，或者一下【xià】子太紧【jǐn】张了，头脑一【yī】片空白，失去了最后【hòu】的机会。

一般【bān】来说，没有被点名的【de】，都是面【miàn】试【shì】官已【yǐ】经下了结论的，要【yào】么是录取【qǔ】，要么是【shì】淘汰，所以如【rú】果你自己对照以上标准，觉得自己符合，而没有被点【diǎn】名，说明你录取了，如果你不符合，那就【jiù】说明【míng】没戏了。