现实很残酷，大学生不能生活在臆想的就业环境中

现实很残酷，大学生不能生活在臆想的就业环境中

　　新一波校园招聘大幕已经拉开。人力资源服务商—前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示，受访的“985”和“211”重点院校中，有52%的毕业生希【xī】望起薪在【zài】6000元【yuán】至8000元之间；38.8%的学生【shēng】的理【lǐ】想起薪在2000元至4000元之【zhī】间【jiān】；更有将近一【yī】成的学生理想起薪在10000元以上。

　　

　　不【bú】得不说，这些大学【xué】生对自【zì】己的【de】身【shēn】价过于高估了。有高的起薪期【qī】望，固然【rán】可以展【zhǎn】示大学生【shēng】自信的一面，可是，如果不切实际，可能会【huì】导【dǎo】致大学【xué】生职业【yè】发展【zhǎn】受挫【cuò】，当现实与自【zì】己的预期【qī】相距甚远，会导致学生对现实不满，不安【ān】心本职岗位，生【shēng】活在抱怨和幻【huàn】想中，总【zǒng】是想着一夜之间能找到达到【dào】自己薪资期望的工作。远【yuǎn】远【yuǎn】偏【piān】离实际的薪酬期待，这折【shé】射出我国大学生职业生涯规【guī】划的【de】欠缺，必须【xū】加快补上。

　　

　　与半【bàn】数名校【xiào】学【xué】生起薪期望在6000元到8000元之间对应的现实是【shì】，国家【jiā】统计局发布的《中【zhōng】华人民共【gòng】和国2013年国民经济和社【shè】会发【fā】展统计公【gōng】报》显示，我国全国城镇居民人均可支配收入【rù】为26955元【yuán】，即每月【yuè】不到2300元。而北京和上海2013年城镇居民人均可【kě】支配【pèi】收入【rù】分别为40321元【yuán】和【hé】43851元，每月平均为3360元和3654元。以此计算【suàn】，这些【xiē】学生【shēng】的期【qī】望起薪【xīn】是全国【guó】城【chéng】镇居民【mín】人均可支配收入的3倍，是上海、北京城镇居民可【kě】支配收入的2倍，他们想过没有，自己凭什【shí】么大学一毕业就可【kě】以拿到远高于普【pǔ】通【tōng】城镇居民的【de】薪酬待遇？

　　

　　可能大【dà】学生不【bú】愿意拿自己与普通城镇居民【mín】比，那不妨与自己的老【lǎo】师比，一项调【diào】查显【xiǎn】示，高校教师按职务分析，正【zhèng】高级教师的年【nián】平均收入14.36万元，副高【gāo】级【jí】为10.33万元，中级为8.3万【wàn】元，初级为7.44万【wàn】元【yuán】。如果大学生【shēng】的期望起薪为6000元，这一水准已达初【chū】级平均水平，如果期望起【qǐ】薪为【wéi】7000元，已【yǐ】达中级平均水平，而【ér】如果期【qī】望起薪【xīn】为【wéi】8000元【yuán】，已接近副【fù】高【gāo】级水【shuǐ】平。调查【chá】还显示，我国大学青年教师从毕业【yè】留校到45岁期间，除了少数特【tè】别【bié】优秀的可以【yǐ】提到副教授【shòu】，一般【bān】都【dōu】是讲师，月收入【rù】平均在6000－8000元【yuán】，这一方面反【fǎn】映【yìng】大学教师的待遇低【dī】，而【ér】另一方面也【yě】折射出大【dà】学毕业生的薪【xīn】资期望【wàng】有点高。

　　

　　大【dà】学毕业生【shēng】的实【shí】际薪【xīn】酬，可【kě】能更能说明问题【tí】，前不【bú】久【jiǔ】，北京大学市场与媒介研究中心与某网联合【hé】发【fā】布的《90后毕业生饭碗报告》显示，2014年应届【jiè】生平【píng】均起【qǐ】薪只有2443元【yuán】/月，就连【lián】北京地区，平均起薪也仅为3019元，这不【bú】过【guò】是半数名校学生【shēng】所期望的一半，可谓理想很丰满，现实【shí】很【hěn】骨感。

　　

　　大学【xué】毕业生之【zhī】所以有较高的【de】薪资期望，与几方【fāng】面因素【sù】有关【guān】，一【yī】是【shì】对名校的错误【wù】理解【jiě】，认为名【míng】校【xiào】抬高了【le】自己的身价，在周围人“考上【shàng】名校【xiào】挣大钱”的祝【zhù】愿声中【zhōng】，真以为可随随便便找个上万薪酬的工作；二是缺乏对社会就业环境的【de】认识，虽【suī】然城镇居民【mín】可支配【pèi】收入这些材料【liào】是公开的，但不【bú】少学【xué】生在校期间并没有兴趣【qù】去收集，他们并不了解就业的真实情况【kuàng】，有的甚【shèn】至沉迷在某些【xiē】企【qǐ】业家的励志演讲中，梦想自己一不小心也成为百万富翁，有创业的大志【zhì】向【xiàng】，却没有做小事的准备；三【sān】是【shì】不当家不知柴米贵，大【dà】多数【shù】大学【xué】生一直到大学【xué】毕业都依靠父母完成学业，不知挣钱的【de】艰【jiān】辛【xīn】和不易，以为一【yī】个【gè】月挣六七千跟玩儿似的。

　　

　　过高的薪资期望，会带来学生求职定位的偏差，不少学生就按自己期望的薪资水准去找工作，结果处【chù】处碰【pèng】壁，在人才市场上【shàng】耗费【fèi】了大【dà】量时【shí】间，却空手而【ér】回，结果不【bú】得不【bú】一再调低就业期望【wàng】值。而且，大学生的薪资期望【wàng】与用人单位对大学生的能【néng】力评价还时【shí】常发生【shēng】冲突：大学毕【bì】业【yè】生抱怨企【qǐ】业趁就业形势严峻压低学生薪酬，并把这种情【qíng】绪带【dài】到工【gōng】作【zuò】中【zhōng】，不安于眼下【xià】的工【gōng】作【zuò】，而用人单位则【zé】指责大学【xué】毕业生眼高手【shǒu】低【dī】，好高骛远。另外，一些【xiē】学生的生活，是按照【zhào】高薪资期【qī】望标准设计的【de】，在实际薪【xīn】酬远低于期望值之后，他【tā】们并没有改【gǎi】变生活计划，这【zhè】就出现调查显【xiǎn】示的另一【yī】个结【jié】果，有三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

　　

　　按照【zhào】我国当【dāng】前的经济【jì】环境和就业环境【jìng】，大【dà】学生【shēng】的起薪要达【dá】到大学生的期望水【shuǐ】准，估计要等十数年，大学生有这么离谱【pǔ】的就业期望【wàng】，暴露出高校相关【guān】教育【yù】的严重缺失，虽然【rán】教育部早在上【shàng】世纪90年代就要求高【gāo】校开展就业【yè】指导，将就业指导作为高校的必修课，但【dàn】认真开展这一教【jiāo】育的学校并不【bú】多。为此，高校要【yào】真【zhēn】正重视大学生生【shēng】涯规划教【jiāo】育，引导学生正【zhèng】确认识就业环【huán】境，确立合【hé】理的就业期望，进【jìn】行理【lǐ】性的就【jiù】业【yè】和职业发展规划。