人力资源管理专业就业方向与就业岗位有哪些

高考填报志愿时，人力资源管理专业就业方向与就业岗【gǎng】位有【yǒu】哪些是广【guǎng】大考【kǎo】生【shēng】和家长朋友们十【shí】分关心的问【wèn】题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。

1、就业方向与就业岗位

面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管【guǎn】理、培训管【guǎn】理【lǐ】、员工【gōng】关系管理、薪酬考【kǎo】核管理、人力资源共享服务中心及第【dì】三方人力资源服【fú】务【wù】等岗位（群）。

2、主要专业能力要求

具有筛选、面试、录用、招聘结果评估等能力；

具有【yǒu】培训需求分【fèn】析、培训计划制订、培训过【guò】程管理、培训效【xiào】果评估、培训【xùn】结果【guǒ】转化的能力【lì】；

具【jù】有【yǒu】制订绩效【xiào】计划、协助制订【dìng】绩效考核指标标准、汇总分析绩效【xiào】考核结果、配合开展反馈面谈及应【yīng】用考核【hé】结果的【de】能力；

具有【yǒu】进行工资【zī】核【hé】算及【jí】社会保险和住房公积金申【shēn】报、征缴、转【zhuǎn】移等业务操作及开展岗【gǎng】位评【píng】价和协助设计薪【xīn】酬体系的能力；

具有办理相关入转调离手续和处理劳动争议的能力；

具有从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力；

具【jù】有【yǒu】熟练运用办公软件进行文【wén】档编辑、方案演示【shì】、数据【jù】分析等操作能【néng】力；

具有适应数字经济发展新需求的能力；

具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

3、职业类证书举例

职业技能等级证书：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理